私たちは皆、ロケットのように出世する人を知っている。そのような人たちは常に注目され、新しいチャンスがあればその候補者として挙げられる。彼らの成功は運やタイミングのおかげだと考える人もいるかもしれない。しかし、そうして出世する人たちには、勢いを生み出すための習慣がある。もしあなたがキャリアアップを目指しているなら、本稿で紹介する5つの戦略で昇進への道のりを加速させよう。
メッセージの伝え方を学ぶ
率直に言おう。昇進するのは以前よりも難しくなっている。実際、ADP Researchの調査によると、米国における昇進のトレンドはここ数年冷え込み続けている。管理職の昇進は、2022年の9％から2024年には7％に減少した。
そう考えると、本当に出世したいのであれば、その意向を口に出して言う必要がある。それは、漠然と 「いつか出世したい 」と口にするという意味ではない。上司との直接的で自信に満ちた会話のことだ。以下のような感じで、はっきりと伝えるべきだ。「私はもっと責任のある仕事をする準備ができています。そのためにはどのようなステップを踏めばよいでしょうか？」。
それが重要な理由は、多くの職場、特に大きな組織では、上司の思い込みがあなたの勢いを削いでしまうことがあるからだ。上司は、あなたが今のままで幸せだと思っているかもしれないし、準備ができていないと思っているかもしれない。あなたのメッセージが明確であれば、そうした混乱はなくなる。自分の野心を持つことで、あなたは、自分の価値を理解し、積極的に成長を計画している人物として位置づけられるだろう。
管理職は、主体性を示すチームメンバーを評価する。そのため、あなたにはもっと高いステップに進む資格があるのだと示そう。そうすることで、あなたの準備は整っているという明確なシグナルを与え、あなたの目標と会社のニーズの両方に沿った成長プランを構築するための扉を開くことができるのだ。
